Unstereotype Alliance, Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Algıları Araştırması Yayınladı!
23 Eylül 2022
Birleşmiş Milletler Kadın Birimi (UN Women) tarafından yürütülen Unstereotype Alliance platformu üyelerinin katkılarıyla gerçekleşen Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Algıları Araştırması, Türkiye dahil 20 ülkedeki toplumsal cinsiyete dayalı algı ve tutumlarla ilgili çarpıcı veriler ortaya koyuyor.
Birleşmiş Milletler Kadın Birimi (UN Women), toplumsal cinsiyete dayalı algı ve tutumları değerlendirmek amacıyla Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Algıları Araştırması (Levers of Change: Gender Equality Attitudes Study) gerçekleştirdi. Unstereotype Alliance platformu üyeleri Johnson & Johnson, Kantar, Procter & Gamble ve Unilever iş birliğinde yürütülen araştırma, kalıp yargıların zaman içinde nasıl değiştiğini gösterirken Türkiye’deki algılar hakkında çarpıcı veriler ortaya koydu.
2018 yılında ABD, Birleşik Arap Emirlikleri, İsveç, Hindistan, Japonya, Kenya, Kolombiya, Filipinler ve Türkiye’de pilot olarak gerçekleştirilen çalışma; 2020 yılında Avusturya, Brezilya, Danimarka, Fransa, Güney Afrika, İspanya, Meksika, Polonya, Senegal ve Vietnam’ın da dahil edilmesiyle tekrarlandı. Türkiye’nin dahil olduğu ilk gruptaki 10 ülkede zaman içindeki algı ve yaklaşım değişiklikleri gözlemlendi.
Araştırma sonuçlarına göre 2018’den bu yana Türkiye’de toplumsal cinsiyete dayalı kalıp yargılar ve tutumlarda olumlu yönde değişim gözlemlense de kadınların nitelikli eğitim ve sağlık hizmetlerine erişimi, nitelikli çalışan olarak istihdam edilme veya siyasete katılım imkanları, erkeklere oranla hala daha az görülüyor. Araştırma sonucunda ortaya çıkan verilerin bazıları şu şekilde:
- Araştırma katılımcılarının %30’u, erkeklerin aynı iş için kadınlardan daha fazla ücret alması gerektiğini düşünürken %34’ü, kadının kocasından daha fazla kazanmaması gerektiğine inanıyor.
- Katılımcıların %54’ü evi geçindirenin erkek olması gerektiğine inandığı için erkeklerin kadınlardan daha fazla kazanmasını doğal karşılıyor.
- Katılımcıların %41.5’i, erkeğin işinin para kazanmak, kadının işinin ise ev ve aile işleri ile ilgilenmek olduğunu düşünürken %54.5’i ise kadınların daha az çalışıp ailelerine daha fazla zaman ayırması gerektiğine inanıyor.
- Anne çalıştığında çocukların zarar gördüğünü düşünen katılımcıların oranı, babaları çalıştığında çocukların zarar gördüğüne inananların tam iki katı olarak karşımıza çıkıyor.
- Katılımcıların %61’den fazlası, kadınların medya tarafından geleneksel roller dahilinde tasvir edildiğini düşünürken erkekler için bu oran %64.
- Katılımcıların yaklaşık %18’i, çoğu kadının hem evde hem de kamusal alanda kendilerini güvende hissetmediklerini düşünüyor.
Katılımcıların çoğu eşit işe eşit ücret, tüm alanlarda kadın haklarına daha fazla saygı duyulması, kaliteli sağlık hizmetleri ve üniversite eğitimine erişim gibi konuların Türkiye’nin başarısı için önemli olduğunu düşünüyor. Fakat her 3 katılımcıdan 1’i, oğlan çocuklarının üniversite eğitimi almasının kız çocuklarına oranla daha önemli olduğunu düşünüyor.
UN Women Türkiye tarafından yürütülen Unstereotype Alliance Türkiye platformu Araştırma Bulgularının Öne Çıkması İçin Sosyal Medya Kampanyası Başlattı. Hashtag #AlgınıDeğiştir ile lanse edilen olan kampanya iş, eğitim, kişisel tercihler, finans ve şiddet alanlarında öne çıkan toplumsal cinsiyete dayalı algı ve tutumları göz önüne sererek toplumsal farkındalığı artırmayı amaçlıyor.
Kampanyaya katılmak için linkteki medya kitini indirebilirsiniz:
https://www.dropbox.com/sh/4jwtcwgoylu68tv/AADisz8PnCDRYi6WLJeYaG96a?dl=0
Unstereotype Alliance hakkında
Unstereotype Alliance, reklam ve medya içeriklerindeki zararlı kalıp yargıların dönüştürülmesi amacıyla dünya genelinde reklam sektöründen liderleri bir araya getiren ve UN Women tarafından yürütülen bir girişimdir.
Unstereotype Alliance girişiminin amacı, insanları tüm çeşitlilikleriyle ve kapsayıcı şekilde yansıtan algıların şekillenmesine yardımcı olmak için reklamcılığın itici gücünü kullanarak olumlu kültürel değişimin sağlanmasını amaçlamaktadır.